Crew members Linz and Lex talking together.

Communication steward

Hilf uns, unsere Kommunikation weiterzuentwickeln und unsere Kund*innen zu erreichen.

We are looking for someone with native or bilingual proficiency in German—that’s why we decided not to translate this job offer.

Reizt es dich, die innere und äussere Darstellung einer Organisation miteinander in Einklang zu bringen? Beherrschst du Deutsch und Englisch fehlerfrei? Bist du bereit, Gesamtverantwortung für Kommunikationsinitiativen zu übernehmen? Dann würden wir uns sehr freuen, von dir zu hören.

Wen wir suchen

  • Du kannst die digitale Kommunikation unserer Organisation prägen und vorantreiben, zum Beispiel, indem du Inhalte für Newsletter oder Websites erstellst oder strategisch entscheidest, welche Kommunikationskanäle ausgebaut oder reduziert werden sollen.
  • Dazu bringst du Deutsch- und Englischkenntnisse auf Muttersprachniveau mit. Zusätzliche Französischkenntnisse sind selbstverständlich gerne gesehen, aber nicht notwendig.
  • Du hast Erfahrung im Bereich Marketing/Unternehmenskommunikation und kannst Gesamtverantwortung für ein Projekt oder eine Initiative übernehmen.
  • Du kennst dich im Bereich UX-/digitales Design aus oder bist offen und interessiert daran, dich in unser Metier einzulesen. Diese Kenntnisse sind wichtig, da du für unsere eigene externe Unternehmenskommunikation zuständig sein wirst.
  • Du arbeitest sauber und genau. Klar, jede*r macht mal Tippfehler, aber wir wünschen uns eine Person, die den Anspruch hat, möglichst keine zu machen.
  • Du bist bereit, 50-60% zu arbeiten und regelmässig in unser Büro nach Bern zu kommen. Wir versuchen, der Lebenssituation aller Mitarbeitenden entgegenzukommen. Gleichzeitig ist gerade in dieser Rolle der direkte Austausch mit Arbeitskolleg*innen wichtig.

Bei uns arbeiten

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einem Organisationsmodell, das Transparenz, Verantwortung und Autonomie grossschreibt. Wir gestalten unsere Organisationsstruktur selbst. Wir legen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das Leuten die Möglichkeit bietet, ihre Rollen selber zu wählen und zu entwickeln. Wir streben nach Sinn und nicht nach einer Karriere. Das ist nicht einfach; es ist ein ständiger Lernprozess. Als Teammitglied wirst du von Anfang an in diesen Prozess mit eingebunden.

Interessiert?

Zeig uns, wer du bist und was du kannst. Wir wären dir dankbar, wenn du uns direkt einige Schreibproben (auf Deutsch und Englisch) beilegen könntest. Vom Blogbeitrag über den Zeitungsartikel zur Kurzgeschichte ist alles erlaubt – gib uns am besten einfach eine kurze Erklärung, um was für Texte es sich handelt.

Wir finden, dass dein eigenes Wissen und deine Fähigkeiten wichtiger sind als Zeugnisse oder Diplome. Egal, woher du kommst – bei uns wirst du etwas bewirken. Du wirst uns verändern. Darauf freuen wir uns.